Under såningskampagnen stod de ukrainske landmænd over for en mangel på personale. Selv stadig stigende lønninger kan ikke tiltrække ansøgere til landbrugssektoren.

Konkurrencen fra kolleger fra udlandet er især steget markant. Et stort antal ulykkelige mennesker, der forfølger en lang rubel, valgte at arbejde inden for europæiske lande.

I 2018 var konkurrencen på arbejdsmarkedet på niveauet 3-4 personer pr. Sted. Samtidig var der en stor mangel på specialister i landbrugssektoren, udveksler HeadHunter information. For sådanne specialiteter som “traktorfører”, “agronom”, “dyrlæge” var forholdet mellem antallet af genoptagelser og antallet af ledige stillinger mindre end 1 person pr. Sted - 0,6.Sidste år var arbejdsgivere på jagt efter mekanikere, landbrugere, flyttemænd, teknologer, plukere, arbejdere osv. Lønninger i mange specialiseringer har tendens til at vokse. Dermed steg veterinærernes løn i 2018 med 50% sammenlignet med 2017, agronomer - med 80% og traktorførere - med 20%. Det blev tidligere rapporteret, at arbejdsmarkedet i landbrugssektoren er i krise. Unge mennesker er ikke tiltrukket af arbejde på jorden. Og arbejdsgivere støder ofte på fænomenet ”værtning”, når ansøgeren ikke kommer til et forudbestemt møde for en samtale, og den person, der er ansat til arbejde, ophører med at komme til hende, hvilket bryder alle kontakter med lederen.